So wie auch Frauen früher als Problemzielgruppe auf dem Arbeitsmarkt angesehen wurde, so ist dies heutzutage mit Migranten oder Bürgern mit Migrationshintergrund. Dieser Gruppe wirdmen wir uns ganz intensiv und bilden vorwiegend Jugendliche mit Migrationshintergrund aus. So sind ca. 40% unserer Azubis ausländisch, fast 80% der Festangestellten sind ebenfalls mit Migrationshintergrund.
Das ist ganz interessant, ich bin die einzige Frau in unserem Hause, die ohne Migrationshintergrund und durch und durch Deutsch ist.
Jedenfalls haben wir ein sehr gutes System aufgebaut, wie wir auch ausländische Jugendliche gut ausbilden können und wie wir dies positiv für uns nutzen können. Dies äußert sich beispielsweise im Ethnomarketing, das wir betreiben. So können wir unserem Kunden Beratungen in 10 verschiedenen Sprachen anbieten, die meisten davon als Muttersprache.
Die Auszeichnung ist somit ganz besonders für uns.
Ohne mich selber zu loben, aber der Personalbereich wurde in den letzten Monaten, seit ich diesen übernommen habe, schon deutlich intensiver betreut und ausgebaut. Da sieht man mal: mit der richtigen Qualifikation kann es auch als Frau im Berufsleben voran gehen.

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