Praxiserfahrung - wie wichtig?

Ich habe heute zufällig mal wieder einen alten Newsletter in meinem Postfach gefunden...er ist von Stefan Breuer, einem Schlagfertigkeits-Coach. Er dreht Situationen, in denen man teilweise einfach mit einer Antwort auf die Schnelle überfordert ist, mit einer witzigen Lösung ganz einfach um...so steht der Gesprächspartner plötzlich dumm da und man selbst hat richtig gut zurückgeschlagen.

Ich möchte euch einmal einen Auszug aus der Mail wiedergeben:

• Situation: Jemand erklärt Ihnen, dass dessen Firma sparen muss und keine Investitionen mehr tätigt.
• Bildhafter Vergleich: Wenn Sie Investitionen stoppen um Geld zu sparen, ist es das Gleiche, wie die Uhr anzuhalten, um Zeit zu sparen.

• Situation: Jemand steckt Zeit, Energie oder Geld in ein Projekt, das offensichtlich bereits gescheitert ist.
• Bildhafter Vergleich: Es gibt ein altes indianisches Sprichwort: Wenn das Pferd tot ist… Steig ab!
• Situation: In Ihrer Firma kümmert man sich um die falschen oder unwichtigen Dinge.
• Bildhafter Vergleich: Was wir hier machen ist das bloße verrücken der Liegestühle auf der Titanic!
• Situation: Sie möchten jemandem erklären, dass die Ausgangsbasis unbrauchbar ist!
• Bildhafter Vergleich: Wenn Sie mir ein Rohdiamant geben, dann schleife ich Ihnen daraus einen funkelnden Brillanten. Das hier aber … sind Kieselsteine!

Ich habe mich hier wirklich köstlich amüsiert. Danke übrigens an Herr Breuer für die Unterhaltung ;)

Um aber wieder auf mein Blog-Thema zurückzukommen (natürlich hab ich auch hier wieder eine Rückführung, mein roter Faden in diesem Post steht)...einen weiteren Schlagabtausch hat er auch veröffentlicht und um genau diesen geht es mir:

• Situation: Jemand wirf Ihnen vor, dass Sie keine Praxiserfahrung haben.
• Bildhafter Vergleich: Ich muss keine Eier legen können, um zu beurteilen, ob ein Ei faul ist oder nicht!

Jetzt stellt sich für mich die Frage...habe ich ausreichend Praxiserfahrung? Wenn ich mich später einmal nach einer Elternzeit wieder bewerben solte, habe ich dann trotzdem noch ausreichend Praxiserfahrung? 

Das ist immer ein Problem aus Sicht eines Arbeitgebers...Kinder bekommen heißt gleichzeitig auch eine Zeit aus dem Berufsleben aussteigen. Diese Zeit fehlt in der Berufserfahrung. Aber kann man sich nicht ausreichend Berufserfahrung vor dem Kinderkriegen aneignen? Sodass man doch markt- und berufsfähig bleibt, auch nach der Elternzeit?

Ich denke durchaus...Praxiserfahrung hat man...egal ob die letzten 3 Jahre gearbeitet wurde oder nicht...die allgemeinen Kenntnisse sind durchaus vorhanden!

In diesem Sinne...Ich kann durchaus beurteilen, ob ein Ei faul ist oder nicht :)